Verzicht

ihres Lohnes müssen/wollen die Mitarbeiter von Tuffy-Jever (Ex-KSW-Betrieb) verzichten, damit es dem Unternehmen bald wieder besser geht. Das sieht jedenfalls eine interne Betriebsvereinbarung vor. Es geht dabei um Weihnachts- und Urlaubsgeld und um den Verzicht auf Lohnerhöhungen. Ob diese Verzichtbereitschaft der Arbeitnehmer etwas nützt ist mehr als fraglich .
Beispiele für solche Aktionen gibt es eine ganze Reihe. Am Schluß saßen dann die Arbeiter meistens ohne Geld auf der Straße und der Unternehmer millionenschwer in seiner Villa. Von Übel wäre es, wenn dieses Beispiel Schule macht. Genug wackelnde Betriebe gibt es ja in Wilhelmshaven und Umgebung, da ist die Versuchung groß. (hk)